Be You - Act Today

Be You - Act Today
Linha de pensamento: "Somos o que pensamos e tornamo-nos no que fazemos." Paulo Renato

sábado, 27 de novembro de 2010

Criança vê, criança faz!...... Pessoa vê, pessoa faz!

Muitas das vezes, não se tem consciência de quem vê, ouve ou sente, o que os outros fazem.
Nada vem por acaso.
Não se admire por acções ou reacções dos seus filhos ou seguidores.
Questione se eles aprenderam isso consigo.
Tudo que se dá, acaba por receber.
Seja mais correcto consigo, pois não vive sozinho no mundo e existe sempre alguém a vê-lo.  
Não questione outros, questione-se a si mesmo.
Vai acabar por perceber que tudo tem uma linha de seguimento.
O que anda a fazer?
O que anda a dizer?
PS: Tenho estado ausente a fazer umas novas formações. Vão ficar FANTASTICAS.
Vamos ao ataque.
PR..

domingo, 21 de novembro de 2010

O conceito da crise segundo Albert Einstein

"Não pretendemos que as coisas mudem, se sempre fazemos o mesmo. A crise é a melhor bênção que pode ocorrer com as pessoas e países, porque a crise traz progressos. A criatividade nasce da angústia, como o dia nasce da noite escura. É na crise que nascem as invenções, os descobrimentos e as grandes estratégias. Quem supera a crise, supera a si mesmo sem ficar "superado".

Quem atribui à crise seus fracassos e penúrias, violenta seu próprio talento e respeita mais aos problemas do que às soluções. A verdadeira crise, é a crise da incompetência. O inconveniente das pessoas e dos países é a esperança de encontrar as saídas e soluções fáceis. Sem crise não há desafios, sem desafios, a vida é uma rotina, uma lenta agonia. Sem crise não há mérito.

É na crise que se aflora o melhor de cada um. Falar de crise é promovê-la, e calar-se sobre ela é exaltar o conformismo. Em vez disso, trabalhemos duro. Acabemos de uma vez com a única crise ameaçadora, que é a tragédia de não querer
lutar para superá-la"

Albert Einstein  

sábado, 20 de novembro de 2010

Valores, princípios e carácter.

Constantemente se ouve pessoas a falar de valores, princípios e de carácter, mas será que estão certos?
Primeiro que tudo, tem que se ter consciência, que cada um avalia ou define, perante o seu conhecimento e experiências passadas.
Como tal simboliza, a existência de uma grande diversificada, de avaliações, no final.
Então é preciso ter-se algum cuidado quando se fala de outros, pois pode tornar-se num paradoxo, e estar a corromper os seus próprios.
Saber manter a humildade e a coerência, vai levar que consiga se colocar na posição da outra pessoa e por vezes, chegar a resultados mais satisfatórios, parte a parte.
Aquilo que para si, possa ser estar certo, por vezes pode significar estar errado.
Acredito que a solução para as certezas, é existir a junção de duas ou mais certezas.
E no fim, todos vivem em harmonia.

We No Speak Americano ft. Cleary & Harding


Treino, dedicação, disciplina (e com dores nos nós dos dedos), consegue-se transformar algo que toda a gente faz, bater com os dedos ou com as mãos em algo quando se ouve uma música do seu agrado,  em arte.
Afinal sempre ainda se pode fazer ou criar algo diferente, basta ter a mente aberta e observar o que anda à nossa volta.

sexta-feira, 19 de novembro de 2010

Supere-se

Não permita que os outros lhe digam até onde pode ir ou quanto vale.
Imponha os seus próprios limites e que nunca os consiga ver.
Se alguma vez estiver com medo de cair ou tropeçar no seu caminho, isso faz parte da aprendizagem, e se acabar mesmo por cair, não interessa como caiu, o importante é a sua vontade em querer vencer, e manter as forças para se colocar de pé e continuar a sua jornada.
Paulo Renato

quarta-feira, 17 de novembro de 2010

Até onde vai o seu limite?


Saber o que se quer, é o 1º passo para se conseguir obter.
Por isso, estar focado na sua meta, é não ter tempo de olhar para as adversiades do seu percurso.
Todas elas fazem parte da sua realização.
Então BE YOU ... e sem percas de tempo, ACT TODAY.
Paulo Renato

terça-feira, 16 de novembro de 2010

Liderança

Ser um líder nos tempos de hoje, deixou de ser apenas descobrir o que é melhor para os seus colaboradores.
Hoje cabe-lhe ajudar cada um a desvendar a melhor forma de expressar o seu talento e colocá-lo ao serviço da empresa, com impacto positivo nos resultados da mesma.